“是的,我看到他們的資料和數據了;對了,我看到改革項目負責人是田建春,他是醫院負責人嗎?”
電話那頭的陸清言,聽著杜逢春的匯報,嘴角不自覺地微微上揚,并暗自點頭;如果市局負責人對田建春印象不錯的話,作為院長任命的推動,應該不用自己說的太直白。
而且如今看來,田建春在鳳凰城跟相關的領導走動的也不錯,杜逢春不僅認可田建春的工作,還能如此細致地掌握中醫院的情況,顯然是真心實意在支持田建春。
杜逢春聽到最后的問題,心里一震,“陸股長,田建春是此次醫改項目負責人,他的日常具體崗位是院長助理;不過他們現在的院長,年底之前會辦理退休手續,目前市局和縣局正在考察院長人選。
陸清言聽到這里,隨即話鋒一轉,語氣中帶著引導的意味:“杜局長啊,基層醫療單位改革工作要想持續推進與發展,離不開有能力的干部牽頭起到良好的帶頭作用。
你也知道,現在咱們干部隊伍要年輕化、職業化、知識化,所以咱們要提拔那些有知識、有魄力、有干勁的年輕干部,在選人用人上,得敢于打破常規,不拘一格降人才啊。”
這話里的深意,杜逢春瞬間領會。
陸清言這是在為田建春的提拔鋪路,有了省廳的態度,只要市局把相關材料提報到市委,再由市委推進,后續的流程基本不會有太大問題。
不過,市委那邊的工作也不能忽視,必須提前做好鋪墊。跟自己剛才的打算不謀而合啊!
他立刻在心里盤算起來:可以借著匯報醫改工作的機會,跟市委相關領導提兩句,不經意間透露田建春與省廳的聯系,讓領導心里有個數。
心里有了計劃,杜逢春對著電話語氣堅定地表態:“陸股長您放心,咱們市縣兩局對田建春同志的評價一直很高,他年輕有沖勁,又有專業知識,在醫改工作中也交出了亮眼的成績,我們確實有提拔這類年輕有為、有知識的領導干部的想法。
目前正在完善相關材料,等準備妥當后,先提報給市委審批,只要市委通過,后續提報省廳備案的工作,我們會盡快推進。”
掛了電話,杜逢春看著窗外飄落的幾片枯葉,心里格外踏實。
他知道,自己和陸清言在提拔田建春這件事上,是有意、有心,更是有志一同,接下來只要按部就班推進,田建春的提拔之路定會順暢不少。
時間在忙碌的工作中悄然流逝,轉眼間,十一月的腳步悄然而至。
這天早上才上班不久,杜逢春剛到辦公室,辦公室主任成立業就拿著一份紅頭文件快步走了進來,臉上帶著喜悅的笑容:“杜局,好消息!
建春的任命文件下來了,市委批準了他為鳳北縣中醫院院長,省廳那邊也已經完成備案了!”