“是的，我看到他們的資料和數據了；對了，我看到改革項目負責人是田建春，他是醫院負責人嗎？”

    電話那頭的陸清言，聽著杜逢春的匯報，嘴角不自覺地微微上揚，并暗自點頭；如果市局負責人對田建春印象不錯的話，作為院長任命的推動，應該不用自己說的太直白。

    而且如今看來，田建春在鳳凰城跟相關的領導走動的也不錯，杜逢春不僅認可田建春的工作，還能如此細致地掌握中醫院的情況，顯然是真心實意在支持田建春。

    杜逢春聽到最后的問題，心里一震，“陸股長，田建春是此次醫改項目負責人，他的日常具體崗位是院長助理；不過他們現在的院長，年底之前會辦理退休手續，目前市局和縣局正在考察院長人選。

    陸清言聽到這里，隨即話鋒一轉，語氣中帶著引導的意味：“杜局長啊，基層醫療單位改革工作要想持續推進與發展，離不開有能力的干部牽頭起到良好的帶頭作用。

    你也知道，現在咱們干部隊伍要年輕化、職業化、知識化，所以咱們要提拔那些有知識、有魄力、有干勁的年輕干部，在選人用人上，得敢于打破常規，不拘一格降人才啊。”

    這話里的深意，杜逢春瞬間領會。

    陸清言這是在為田建春的提拔鋪路，有了省廳的態度，只要市局把相關材料提報到市委，再由市委推進，后續的流程基本不會有太大問題。

    不過，市委那邊的工作也不能忽視，必須提前做好鋪墊。跟自己剛才的打算不謀而合啊！

    他立刻在心里盤算起來：可以借著匯報醫改工作的機會，跟市委相關領導提兩句，不經意間透露田建春與省廳的聯系，讓領導心里有個數。

    心里有了計劃，杜逢春對著電話語氣堅定地表態：“陸股長您放心，咱們市縣兩局對田建春同志的評價一直很高，他年輕有沖勁，又有專業知識，在醫改工作中也交出了亮眼的成績，我們確實有提拔這類年輕有為、有知識的領導干部的想法。

    目前正在完善相關材料，等準備妥當后，先提報給市委審批，只要市委通過，后續提報省廳備案的工作，我們會盡快推進。”

    掛了電話，杜逢春看著窗外飄落的幾片枯葉，心里格外踏實。

    他知道，自己和陸清言在提拔田建春這件事上，是有意、有心，更是有志一同，接下來只要按部就班推進，田建春的提拔之路定會順暢不少。

    時間在忙碌的工作中悄然流逝，轉眼間，十一月的腳步悄然而至。

    這天早上才上班不久，杜逢春剛到辦公室，辦公室主任成立業就拿著一份紅頭文件快步走了進來，臉上帶著喜悅的笑容：“杜局，好消息！

    建春的任命文件下來了，市委批準了他為鳳北縣中醫院院長，省廳那邊也已經完成備案了！”