李區盧雖然聽得懂霓虹語言，并且能夠說一口流利的霓虹關東腔調，但是他卻從來沒有在霓虹本土說過任何霓虹語言，所以有很多霓虹本土的員工都有猜測這位主管聽不懂霓虹語言。

    平常生活工作中，他們有時候就會用霓虹語來吐槽一些事情，這次聽到這種噩耗，自然口中就沒辦法干凈。

    聽到這些各種臟亂、粗俗的霓虹本地語言，李區盧卻是一臉平淡。

    畢竟從辱罵的對象來說，他本人并沒有被侮辱，被罵的是霓虹本土官方。

    等到眾人發泄了一會兒內心的情緒之后，李區盧才雙手下壓，等眾人安靜后，開口說道：“公司正在和霓虹本土官方進行緊密溝通聯系，大家如果有相關的資源和渠道，也請努力吧。

    我司已經能夠成功載人航天飛行，又擁有世界最先進的5.5G通訊工程技術，未來肯定會在其他行業大步前進。

    核電站是我司對霓虹本土的第一次重要試探，如果這個項目無法落地，未來很多項目，都不會再考慮霓虹本土。

    我知道在場有很多朋友其實還沒有轉正，對于沒有轉正的員工，我司在辭退您之后，也會有相應的補貼，所以也不用擔心后續的補償問題。

    這段時間，我們管理團隊與大家都有很美好的合作經歷，我很希望這種美好可以繼續下去。

    從明天開始，咱們部門會進行輪休，這段時間都會有基礎工資發放，等到咱們公司與本土管理方商討出一個好結果，就會開始緊張的生產工作，所以還請大家在這段放假的時間里，好好休息。

    咱們九州科技在工程落地的時候，可是全球出名的黑心管理，沒有多余的假期，只有厚厚的加班補貼。”

    李區盧的這一段調侃，沒有讓集hui現場眾人心情輕松，甚至從某種意義上，他的這段話讓很多才三十幾歲的霓虹本土青年、中年人眉頭緊鎖。

    該怎么才能讓公司的核電站項目成功落地？

    直到集hui解散了，霓虹本地的員工都在思索。

    目送著這些交頭接耳的正式職員和實習期員工離開，在單向防彈玻璃布置的辦公室里，李區盧的嘴角逐漸勾勒，然后上移。

    他的肩膀開始聳動。

    辦公室里突然出現一陣陣低沉的笑聲。